Luego, se focalizaron en las críticas vertidas por Benedetti
respecto a la cantidad de empleados de la firma: “Con respecto a la cantidad de
empleados con los que cuenta Enersa, le informamos que se trata de 759 a
diciembre 2018, necesarios para desarrollar las tareas en toda su área de
concesión (es conveniente recordar que, antes de su privatización en el año
1996, la ex EPEER contaba con 1420 empleados)”.
Lo que dice el archivo
Con respecto a la cifra que Benedetti mencionó en
relación a lo que le cuesta a la empresa un empleado por año, informaron que “la misma incluye las cargas derivadas (erogaciones, previsiones, medicina
laboral, ropa de trabajo, capacitación, traslados, etc.). Dividiendo ese importe por los períodos de liquidación
correspondientes, obtendrá un monto resultante a tono con un salario promedio
para este tipo de empresas”, detallaron desde la firma estatal”.
Respecto de la ganancia que tuvo Enersa al cierre de su ejercicio y la mala calidad en el servicio, le contestaron que “Enersa lleva más de dos años desarrollando un Plan Energético a 10 Años, hoy con un promedio estimado de más de 1.100 millones de pesos en obras de infraestructura”.
“El mejor indicador de calidad de este punto es el promedio de Enersa de cortes por año, por usuario: 6 horas, comparado con un promedio de 35 horas en el resto del país”, resaltaron los directores de la empresa provincial.
“Cada peso de la empresa va destinado a obras”, defendieron y aclararon que la firma “dispone de los listados de obras ejecutadas, en desarrollo y planificadas, donde además se evidencia el significativo incremento de las mismas en los últimos años, a pesar de la difícil situación tarifaria que vivimos actualmente, producto de decisiones drásticas y erróneas del gobierno nacional”.
Lo que dice el archivo
Además, le “ofrecieron” a Benedetti “una serie de indicadores de eficiencia y
calidad a los que el señor candidato debería haberse remitido a la hora de expresar
su opinión”.
El detalle es el siguiente:
Salarios:
a) Respecto de las ventas de energía de Enersa: En
2017 representaban el 21%; en 2018 representaban el 16%
b) Respecto del costo
de compra de energía: En 2017 representaban el 49%; en 2018 el 33%.
c) Respecto del VAD – Valor Agregado de
Distribución: En 2017 representaban el 35%; en 2018 el 31%.
“En los tres casos, la disminución de los indicadores
evidencia una mayor eficiencia en las tareas realizadas y, por ende, una mejor
calidad del servicio brindado”, destacaron desde el Directorio.
Cantidad de clientes por empleado: Promedio distribuidoras
nacionales: 463. Promedio Enersa: 493 (más clientes que atender por empleado).
Cantidad de megavatios vendidos por empleado: Promedio
distribuidoras nacionales: 0,77 (Fuente: ADEERA). Promedio Enersa: 1, 14 (más
cantidad de energía vendida con menos empleados).
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