El secretario General de la Gobernación, Edgardo Kueider, y representantes del sindicato que nuclea a trabajadores de diarios, gráfica e imprentas acordaron trabajar en conjunto para encontrar "alguna alternativa" a las bajas laborales que está sufriendo hoy el sector en la provincia. También, en particular, el funcionario se comprometió a realizar gestiones en favor de los empleados de El Diario de Paraná, cuya situación es grave.
Los dirigentes del gremio, que cuenta 340 afiliados, transmitieron su “preocupación” por la situación del sector. “Hemos tenido algunas bajas. No tenemos una situación importante de despidos pero sí es preocupante (la) de algunas empresas donde han cerrado y han quedado bastantes trabajadores afuera, en el sector privado”, explicó el secretario General del sindicato, Marcelo Ortíz, según consta en el parte oficial enviado a <b>INFORME DIGITAL.</b>
El referente contó que “la idea es empezar a trabajar con el sector empresarial. El gobierno también va a buscar algunas alternativas para ayudarnos, para ir paliando esta situación” y adelantó que Kueider "se puso a disposición de lo que nosotros necesitemos dentro de los organismos oficiales para darnos una mano para seguir avanzando y salvaguardando las fuentes laborales".
<b>El Diario, en "caos"</b>
Por otra parte, Ortiz definió que la situación en El Diario es "caótica” y recordó que son 130 los trabajadores que “hace cuatro meses que no cobran” o que “vienen cobrando alternativamente por ahí un 30 o un 40 por ciento”. Ortíz destacó la “favorable respuesta” y que “desde el gobierno van a actuar para darnos una mano y que los trabajadores puedan empezar a cobrar”.
Al respecto cabe advertir que los empleados habían llegado hace casi tres semanas a un acuerdo con la empresa para que pague en tiempo y forma el sueldo de enero y, antes del 18 de febrero, la primera de una serie de ocho cuotas de la deuda acumulada. El convenio fue firmado por las partes ante la secretaría de Trabajo de la provincia pero fue incumplido por la empresa. El acuerdo se homologó por parte de la Secretaría de Trabajo recién el 26 de febrero, por lo que los empleados no pudieron hasta entonces recurrir a la Justicia.
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