Con la llegada del cierre del primer semestre, se aproxima una de las remuneraciones más esperadas del año: el medio aguinaldo. Este beneficio, regulado por la Ley de Contrato de Trabajo, se otorga dos veces al año a los trabajadores bajo relación de dependencia.
Aún no existe un calendario oficial único, pero según la legislación laboral argentina, el pago debe efectuarse antes del 30 de junio. Por esta razón, muchas empresas ya están preparando las liquidaciones, y algunos trabajadores podrán ver el monto reflejado en sus cuentas unos días antes de la fecha límite.
El aguinaldo equivale al 50 % de la mayor remuneración mensual recibida durante el primer semestre, excluyendo ítems no remunerativos. Este ingreso adicional suele coincidir con el cierre de contratos o la planificación de vacaciones invernales.
Aguinaldo para trabajadores en blanco: fechas de cobro
- Siguiendo la Ley 20.744, los empleadores tienen plazo hasta el 30 de junio inclusive para depositar el aguinaldo en la cuenta bancaria del trabajador. No obstante, algunas empresas adelantan este pago para facilitar la planificación financiera de sus empleados.
En situaciones de despido, renuncia o liquidación final, el aguinaldo se calcula de manera proporcional según el tiempo trabajado en el semestre.
¿Quiénes reciben el aguinaldo?
Todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector público como privado, tienen derecho a recibir el medio aguinaldo. Sin embargo, no lo perciben los monotributistas ni aquellos que se encuentran en la economía informal.
Asimismo, los trabajadores domésticos registrados, el personal de casas particulares y aquellos con licencias justificadas (por maternidad, ART, etc.) también tienen derecho a este beneficio.
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