Nueva oferta de la provincia a los docentes

Se llevó adelante la cuarta audiencia establecida por la
Justicia, cuyo objetivo es garantizar el dictado de clases en el territorio
entrerriano, y en la cual el Ejecutivo provincial presentó a los docentes una
nueva propuesta.

Desde la provincia apuntaron que esta recomposición salarial
compensa la pérdida del poder adquisitivo debido a la inflación y otros ítemsm, considerando que las categorías abordadas son de carácter remunerativo, tal
como lo exigieron los gremios.

En detalle, la oferta fue dada a conocer por el secretario
General del Consejo General de Educación (CGE), Conrado Lamboglia, junto al
prosecretario de ese organismo, Bruno Frizzo, y consiste en un aumento
correspondiente a los meses de septiembre, octubre, noviembre y diciembre de
2024, igual al Índice de Precios al Consumidor (IPC) del mes inmediato
anterior.

Esto significa que, una vez que se conozcan los guarismos de
la inflación, se aplicará el porcentaje para que mes a mes se vaya generando
ese aumento.

Lo que dice el archivo

Agosto, 2024

¿Qué se dijo en la reunión de la Provincia con los gremios docentes?

Por otro lado, la proposición incuye además, dos pagos de
3,275% con los salarios de septiembre de 2024 y octubre de 2024. Todos los
cálculos tienen como base el mes de junio del corriente año, y son de carácter
remunerativo, en virtud de compensar las pérdidas ocurridas en el primer
semestre por la caída del Fonid y el desfasaje producido entre pautas e
inflación.

Luego del encuentro, Frizzo remarcó: “Cumplimos con el
compromiso de este gobierno y trajimos una propuesta en sintonía con las demandas
de los gremios y que se ajusta a las posibilidades de la provincia, para
intentar recomponer la pérdida del salario docente en lo que va del año”.

Conrado
Lamboglia.

Por su parte, el secretario general del CGE, Conrado
Lamboglia, manifestó: “Lo planteado es una recomposición sobre lo perdido
durante el primer semestre, que incluye también el Fonid, con carácter
remunerativo, que es lo que plantearon los gremios”.

Cabe destacar que dentro de la propuesta figura una cláusula
de revisión para que al final del semestre, evaluando el IPC del mismo, se
aplique el pago de la diferencia con los haberes de enero de 2025. Otra
cláusula garantiza que el salario mínimo de bolsillo para un maestro de grado
tendrá un piso de un 10 por ciento por encima de la canasta básica alimentaria
para un hogar de cuatro integrantes que publica mensualmente el Indec, tomando
para referencia el valor arrojado en el mes inmediato anterior. Por último, se
ofrece un aumento del tope en el código 029 para cubrir hasta 80 Km en la
distancia de traslado.

Bruno Frizzo.

En la audiencia presidida por la jueza María Alejandra Abud,
quedó establecido que se pasa a un cuarto intermedio para el viernes 20 a las
17 horas donde se dejará sentada la postura gremial a la oferta.

Representando a los docentes estuvieron presentes el
secretario general de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos
(Agmer), Marcelo Pagani; el secretario adjunto de la Asociación del Magisterio
de Enseñanza Técnica (AMET) Entre Ríos, Carlos Varela; y la secretaria general
del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), Alejandra Frank.