Luego del rechazo a la
propuesta salarial que realizó el gobierno de Entre Ríos por parte de los
cuatro gremios docentes, las partes volvieron a reunirse y el
Ejecutivo presentó una oferta mejorada.
Lo que dice el archivo
La misma consiste en una pauta
semestral que iguale los sueldos a la inflación mensual, y el pago de una suma
fija de 200.000 pesos, a liquidar en cinco cuotas, que incluye a los pasivos.
Además, un aumento de un 13,4% del salario mínimo docente, que pasará a ser de
$430.000.
Ante este nuevo ofrecimiento,
los gremios que representan a lo trabajadores de la educación tuvieron
diferentes reacciones, coincidiendo mayoritariamente en evaluar la propuesta,
pero tomando distintas medias en relación con los paros programados para los
próximos días.
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Marcelo Pagani, secretario General de AGMER.
La respuesta de AGMER
El secretario General de la
Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Marcelo Pagani,
señaló: “La propuesta anterior tuvo un rechazo unánime. El gobierno de la
provincia hizo una nueva oferta con algunas características comunes y otras distintas
de la anterior”.
“Hay una suba del salario
inicial docente, de $420.000 a $430.000. Hay también un planteo de igualar la
inflación del semestre. Nosotros habíamos planteado trimestre y apareció la
posibilidad del semestre. Sí se vuelve a plantear la suma no remunerativa, pero
con un dato distinto, que es que la última cuota se hace remunerativa”,
detalló.
Y completó: “Igualmente, vamos
a seguir percibiendo cuatro cuotas no remunerativas, más allá de que la última
sí es remunerativa”.
Lo que dice el archivo
En ese marco, avisó: “Este
miércoles nos comprometimos a presentar un escrito acerca de si llevamos o no
la propuesta a Congreso. Le informaremos a la Secretaría de Trabajo que es lo
que definimos respecto a esta propuesta”.
En cuanto a la medida de
fuerza, ratificó que los paros previstos para esta semana serán el 1º y 2 de
agosto, con movilización provincia, aunque aclaró que de acuerdo a lo que
definan este miércoles en relación con la nueva propuesta, se decidirá si se
concretarán o no los paros anunciados para el 6 y 7 de agosto.
Marina Irigoitía,, representante de UDA.
La respuesta de UDA
Por su parte, desde la Unión
Docentes Argentinos (UDA), reconocieron una mejora entre la actual propuesta y
anterior, al punto que decidieron levantar los paros de los días jueves y
viernes.
Así lo anunció Marina Irigoitía,
representante de UDA, que dijo: “Hemos tenido la oportunidad de volvernos a
reunir con el gobierno y escuchar la propuesta. En algunos puntos mejora, no es
lo que el colectivo docente espera. Seguimos hablando de sumas no remunerativas
y bonificables, que son bonos en negro. Nos parece sumamente importante que no
dejen de lado a los compañeros jubilados de lado”.
“Seguimos con un sueldo
totalmente desfasado. El bolsillo del docente viene diezmado por la quita de
montos nacionales y el tema de los aportes jubilatorios”. apuntó.
Mediante un comunicado,
señalaron además: “Se hace saber la voluntad del colectivo docente de la
UDA, la cual se ha manifestado mayoritariamente y ha resuelto: aceptar la
propuesta de aumento salarial brindada el día de ayer, pero declarándola
insuficiente. Se ha propuesto no realizar la medida de fuerza dispuesta para
los días 1 y 2 de agosto y 6 y 7 del corriente”.
Carlos Varela, secretario adjunto de AMET.
La respuesta de AMET
Carlos Varela, secretario
adjunto de Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET), expresó: “Es
una propuesta superadora, más allá de que estamos hablando de montos en negro.
Los $120.000 pasaron a ser $200.000”.
“Siempre pagaderos en
$40.000 a partir de julio que se cobraría por complementaria y llegaría hasta
noviembre. Esos $40.000 a partir de enero pasarían a ser remunerativos y
bonificables. Si bien los montos en negro son lapidarios, los estarían cobrando
los jubilados también. El salario inicial pasaría de $379.000 a $430.000”,
agregó.
E informó: “Este miércoles
tenemos reunión de Comisión Directiva Ampliada para evaluar la propuesta. Ahí
determinaremos los pasos a seguir”.
“El rechazo a la propuesta
fue significativo, más allá de que no fue unánime de parte de las bases
nuestras. Reconocemos que es una propuesta superadora, distribuida en montos
similares. Es una propuesta semestral. Nos darían el 5% en julio, por
complementaria, o cuando se perciba el sueldo de agosto. Los meses
subsiguientes, hasta diciembre, el mismo valor que determine el IPC, es decir,
la inflación, se recompondrá el mes siguiente”, cerró el dirigente.
Alejandra Frank, representante de SADOP.
La respuesta de SADOP
Finamente, el Sindicato
Argentino de Docentes Privados (SADOP) aunciaron que analizarán la propuesta y
definirá si se suma o no a las medidas de fuerza.
Alejandra Frank, representante
de SADOP, indicó: “Analizaremos este miércoles en Consejo Directivo la
propuesta y estaremos respondiendo. Sí habíamos tenido las voces de los
docentes manifestando el rechazo en la propuesta anterior”.
“Nosotros nos reuniremos y por
la tarde estaremos analizando si hacemos o no las medidas gremiales previstas”,
concluyó.
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