En el contexto del conflicto entre el Gobierno y el Hospital Garrahan, la ministra de Salud, Cecilia Loccisano, ha solicitado a los residentes la suspensión temporal de la medida de fuerza, con la finalidad de alcanzar un acuerdo salarial.
“Antes de ayer (miércoles), los residentes presentaron una nota para solicitar una reunión en el ministerio. Ayer tuvimos dos reuniones. Necesitamos que se reúnan con nosotros para cerrar una propuesta”, afirmó la viceministra en declaraciones de esta mañana.
En declaraciones a Radio Mitre, añadió: “Es necesario que nos sentemos con los residentes. Para ello, requerimos que suspendan por al menos 48 horas la medida de fuerza y así concretar la propuesta”.
La funcionaria de Salud aseguró que existe “voluntad” por parte del Gobierno para mejorar los salarios, aunque los recursos se están utilizando “de manera incorrecta e ineficiente”.
Cristina Alonso, jefa de Laboratorios del Hospital Garrahan, se refirió al conflicto en Infobae en Vivo. En este sentido, criticó a los empleados administrativos y operativos: “No deseamos invertir en la ineficiencia, en empleados que no tienen un propósito definido, sino en los profesionales médicos que se esfuerzan y que están allí para resolver”.
Según la viceministra, la plantilla actual de 953 empleados —incluyendo administrativos y operativos— es “excesiva” en comparación con los casi 480 miembros del equipo médico.
“Durante el gobierno de Alberto, entre 2020 y 2023, se incrementó el personal en más de 1200 empleados. Actualmente, todo ese personal sigue en funciones, aunque las prestaciones del hospital permanecen sin cambios en su efectividad. De ese total, alrededor de 300 son administrativos”, detalló.
Qué dicen los trabajadores del Garrahan
Un informe elaborado por empleados del hospital, con datos de 2024, detalla la distribución del personal de la siguiente manera:
- Logística: 957 empleados (de los cuales 473 son administrativos)
- Conducción: 581
- Asistencial: 3.190 (de los cuales 558 son médicos; el resto correspondía a técnicos, auxiliares y ayudantes)
“El personal asistencial representa el 70%. No se trata solo de médicos, hay enfermeras, bioquímicos, farmacéuticos y muchos otros roles esenciales, como los encargados de la esterilización”, comentó Alejandro Lipcovich, trabajador del hospital y secretario general de la Junta Interna de ATE.
En una conversación con Infobae, aclaró que los casi 560 médicos que aparecen en el plantel asistencial son solo una parte del total real. “En la Conducción, tienes al jefe de una sala o al coordinador de un servicio. Aunque figuran en Conducción, la mayoría son médicos”, añadió.
El informe aclara que estos datos no incluyen a residentes ni becarios, quienes sumarían alrededor de 700 personas, en su mayoría profesionales médicos.
“Los chicos que están en quimioterapia, no pueden estar sin ir”
Cristina Alonso, jefa de Laboratorios del hospital, expresó en Infobae en Vivo: “Sin los residentes, no hay hospital. No es admisible que cobren salarios tan bajos”. Indicó que el salario de un residente en su primer año ronda los 800 mil pesos.
En esa misma línea, estimó que, en los últimos tres años, al menos 200 médicos han renunciado debido a los bajos sueldos: “No se puede perder a un neurólogo con 15 años de experiencia en casos complejos”.
“Los chicos en quimioterapia no pueden faltar; aquellos que han recibido un trasplante y están internados, inmunodeprimidos; todo el diagnóstico de enfermedades raras que se lleva a cabo en el hospital, sería un error pensar que el Hospital Garrahan es prescindible”, lamentó.
Hasta 2017, el Hospital Garrahan era financiado de manera conjunta por la Nación y la Ciudad de Buenos Aires, pero ese esquema cambió, dejando al hospital principalmente bajo responsabilidad nacional.
El centro de salud realiza aproximadamente 600 mil consultas ambulatorias al año, incluyendo 100 trasplantes y cerca de 10.000 cirugías anuales, consolidándose como un punto de referencia a nivel nacional e internacional. En este contexto, los trabajadores exigen un reajuste salarial del 100 por ciento, asegurando que ningún salario esté por debajo de la canasta básica.
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