A seis meses de la intervención del Instituto de Obra Social
de la Provincia (Iosper), el Gobierno de Entre Ríos presentó un balance que
expone un cambio en el manejo de los recursos públicos.
Lo que dice el archivo
De acuerdo a lo expresado en el informe, el proceso de normalización,
encabezado por una conducción designada por el gobernador Rogelio Frigerio, con
Mariano Gallegos al frente, costó 201 millones de pesos, es decir, lo mismo
que la anterior gestión gremial gastaba en apenas un mes solo en sueldos de
directores, asesores y personal jerárquico.
En el documento señalan que el contraste es contundente,ya
que el costo total de la intervención equivale a solo el 10% del gasto mensual
promedio que sostenía el modelo sindical anterior. “Este dato marca el fin
de una etapa caracterizada por la opacidad administrativa y el uso discrecional
de fondos públicos”.
Mariano Gallegos.
Resultados de la intervención: orden, control y eficiencia
– El Gobierno provincial destacó los siguientes logros
alcanzados en este semestre de gestión:
– Reducción del déficit: El déficit operativo del Iosper cayó
un 30% gracias a la revisión de contratos, la supresión de gastos innecesarios
y la implementación de auditorías internas.
– Irregularidades detectadas: Se descubrieron más de 1.000
prótesis compradas, pero nunca entregadas, sobreprecios de hasta 1.000% en
medicamentos y al menos 80 empleados que cobraban sin cumplir funciones. Todos
estos hechos fueron denunciados judicialmente.
– Fin de los monopolios: Se desarticuló el sistema de
proveedor único de prótesis. Actualmente, operan cinco prestadores y trece
bancos distribuidos en toda la provincia, lo que permitió agilizar la entrega,
mejorar la atención y reducir costos.
Lo que dice el archivo
Hacia una nueva obra social: OSER
La intervención también sentó las bases para una transformación
estructural. Ya se presentó ante la Legislatura el proyecto de creación de la
Obra Social de Entre Ríos (OSER), un nuevo organismo pensadopara reemplazar al
IOSPER y que plantea control público efectivo, reglas claras y topes salariales, gestión centrada en los afiliados, transparencia y equidad en la asignación de recursos.
Desde el Ejecutivo advierten que los ataques sindicales que
buscan frenar el proyecto responden a intereses corporativos que se resisten a
perder privilegios acumulados durante más de dos décadas.
Lo que dice el archivo
Una política de fondo: fin de los privilegios
“Estamos desmontando un sistema que usó el aporte de los
trabajadores para financiar la corrupción”, apuntan desde Casa de Gobierno. El
plan tiene como objetivo garantizar prestaciones de calidad y una
administración eficiente, con foco en los más de 300.000 afiliados entrerrianos
que dependen del sistema de salud provincial.
El gobierno entrerriano apuesta a construir un nuevo modelo
de obra social que priorice la salud, la equidad y la transparencia, con
austeridad, control y decisión política.
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