Humberto Gracia sigue despilfarrando el dinero de los paranaenses

Consultoría técnica profesional, Dirección de Comunicaciones y Relaciones Institucionales, Dirección de Sistemas y Departamento Seguridad son algunas de las novedosas áreas que desde el 1º de mayo fueron creadas en el ámbito de la presidencia del Concejo Deliberante de Paraná, en el marco del decreto 312 que dio forma a la nueva estructura orgánica, y que supone el pase a planta permanente de personal contratado durante la actual gestión y también un engrosamiento del gasto político del cuerpo deliberativo.

Los dos decretos que materializan la nueva orgánica –312 y 313, de principios de mayo– no cuentan, sin embargo, con la firma del presidente del Concejo, Humberto Gracia, sino que tienen la rúbrica del vicrepresidente primero, Ricardo Núñez, uno y otro edil de la mayoría justicialista, y se apoyan, según los argumentos expuestos, en la necesidad de contar con “una estructura de apoyo que le permita (a la presidencia del cuerpo) cumplir y desarrollar con eficiencia el rol de responsable institucional y administrativo de la Legislatura municipal”.

Aunque según distintas fuentes consultadas, ambos decretos no hacen más que “duplicar” la planta de personal y además, colisionarían con el texto de la ordenanza 4.220 que regula la carrera del personal dentro de la Comuna paranaense.

Un funcionario del Concejo que conoce al dedillo la estructura de funcionamiento del cuerpo contó, aunque con expreso pedido de reserva de su nombre, que la nueva orgánica “aumenta el número de personal de la presidencia. Y en cuanto a los pases a planta, se hizo por un decreto y eso no les garantiza estabilidad. Una nueva gestión puede revisar estas designaciones, y hacer volver todo atrás, porque no se está cumpliendo con lo que establece el artículo segundo, inciso c de la ordenanza 4.220”.

MATEMÁTICA. En realidad, a mediados de abril último el tema de la planta de personal del Concejo Deliberante había ganado la consideración pública cuando El Diario de Paraná publicó que, en base a las contrataciones hechas en la actual gestión en todo el cuerpo deliberativo, existe una relación de 23 empleados por cada edil.

Se trata de 120 empleados de planta y otros 206 contratados –estos últimos con remuneraciones de entre 150 y 2.500 pesos– que, al año, se llevan el grueso del presupuesto del Concejo: sobre 5,1 millones de pesos, 4,8 millones van para solventar la estructura de personal.

La distribución de esas contrataciones se hizo entonces bajo el más estricto respeto de los cacicazgos que derivan de las mayorías y minorías: así, la presidencia absorbió 19 nuevas contrataciones; el bloque justicialista, 155; el Frente Social, 27; y el Nuevo Espacio, 4. En el área que conduce el concejal Gracia, parte de esas incorporaciones tienen ahora rango de estabilidad al ser designados en planta permanente.

CRÍTICAS. La nueva estructura con la que ahora se maneja el presidente del Concejo Deliberante, sin embargo, no ha sido suficientemente divulgada entre los propios ediles que, para enterarse de algunas decisiones de Gracia, tienen que recurrir a la prensa. Es el caso del concejal Jorge Maier, del bloque del Nuevo Espacio, quien a raíz de eso presentó un pedido de informes, que todavía no ha sido respondido, por el que reclamó un cumplimiento estricto de la ordenanza que establece el sistema de información ciudadana y de acceso sin restricciones a las decisiones de los funcionarios.

“Esa ordenanza, sancionada en 2002, no sólo que no se está cumpliendo con relación a informar al ciudadano, sino que los propios concejales no somos informados. Esos dos decretos que crearon la nueva estructura de la presidencia ni siquiera están en el Digesto. Lamentablemente, a pesar de los reiterados pedidos hechos para que se nos brinde información no hemos obtenido nada”, se quejó Maier.

A su vez, Oscar Milocco, titular de la Asociación del Personal Superior de la Municipalidad, se escandalizó por los niveles remunerativos que se han fijado y las categorías otorgadas en la nueva orgánica. “Nos preocupa muchísimo el hecho de que se haya dispuesto el pase a planta permanente de gente en cargos de tanta jerarquía, y por eso estamos analizando seriamente estos dos decretos para ver qué caminos legales nos quedan. Hay designaciones en categoría 43, que es el equivalente a un subdirector dentro del Departamento Ejecutivo, con sueldos de 1.700 pesos de bolsillo, más un adicional que ronda el 60 {10b083c464b21a2e5b96ab7d1950c6efda5949816d8d4b699d6508628a11a647} de ese monto”, explicó el dirigente.

Datos importantes

El 94 {10b083c464b21a2e5b96ab7d1950c6efda5949816d8d4b699d6508628a11a647} del presupuesto del Concejo Deliberante de Paraná se destina al pago de salarios de los 326 empleados del cuerpo deliberativo –entre personal de planta y contratados– y los 14 concejales (8 justicialistas, 4 del bloque del Frente Social, y 2 del Nuevo Espacio).

De la planta total de trabajadores del Concejo, un 63 {10b083c464b21a2e5b96ab7d1950c6efda5949816d8d4b699d6508628a11a647} son contratados que asumieron con el recambio institucional de diciembre último.

Cada edil tiene una dieta promedio del orden de los 3.200 pesos, aunque a ese monto le suman un curioso apartado que sirve para pagar sueldos de colaboradores de distinto tenor. Al oficialismo le corresponderían $ 15 mil por concejal, y a la oposición, $ 4 mil.